大瓷人才观：德才兼备，以德为先
大瓷用人原则：公开、公平、竞争、择优。
大瓷待人法则：优胜劣汰，差异对待。

人是企业管理的核心。我们大瓷企业的每位管理者都应当对人员管理给予高度的重视，树立正确的人才观，把握正确的用人原则和待人法则。如此，我们就能为企业选好人、育好人、用好人，为企业的长足发展积蓄好人才力量。

大瓷人才观：德才兼备，以德为先
我们在选人用人时，会充分考虑人的品格。所选用的人员应该是正直诚信，工作积极，乐于合作，富有热情，勇于负责任。我们相信，具有上述品格的专业人才，将会成为大瓷未来的栋梁之才。

大瓷用人原则：公开、公平、竞争、择优
用人公开。这样会吸引更多的优秀人才。岗位面前人人平等，以岗位职责和职业素质作为选人用人的尺度。选人靠竞争，通过“赛马”而不是“相马”，使优秀人才脱颖而出。

大瓷待人法则：优胜劣汰，差异对待
勤者生存，懒者淘汰，使在企业里兢兢业业工作的员工免受庸才之累。重用德才兼备者，剔除害群之马，使企业每位员工全身心地投入到本职工作中。通过差异对待，使业绩优秀的员工得到更多的回报，从而把企业的业绩文化真正落实到实处。